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国投集团纪委组织编印《规章制度汇编》完善企

作者:万博    来源:网络整理    时间:2019-03-08


  为健全完善企业规章制度,强化内部监督管理机制,国投集团纪委牵头,自2015年9月起组织开展企业规章制度建设活动,对规章制度进行全面梳理和系统修订。制度建设历时五个月,集团公司上下联动,整体推进,列清单、找不足、查流程、堵漏洞、高标准、严要求。截止2016年1月,国投集团新建制度26项,修订制度22项,下属企业共计新建制度19项,编撰印刷《国投集团规章制度汇编》,汇编包括行政管理、资产运营、财务审计、风险控制、党群建设、纪检监察六大类56项制度。初步构建起具有国投集团特色的内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的企业规章制度体系。

  国投集团纪委在工作中不断增强全面从严治党务必从严执纪的主业意识,牢牢把握惩治与预防、管人与管事、抓大与抓小的关系,以完善企业规章制度为抓手,切实增强和行政监察两项职能。在制度建设过程中,牢牢把握“三个确保”原则,确保制度科学严密,务实管用;确保严格执行规章制度;确保维护制度的严肃性和权威性,把纪检监察工作渗透到企业经营管理的各个环节之中。尤其是对党内监督制度、“三重一大”决策制度、干部选拔管理制度及企业资产运营、审计监督、财务管理等制度,重点筛查防控,把权力关进制度的牢笼里,形成结构合理、程序严密、相互制衡的内部监督管理机制。

  制度建设活动时间跨度大,涉及范围广,为统一思想,凝心聚力,国投纪委多次召开阶段总结会,通报各部门工作进展情况,重点协调解决制度建设中的问题和难点,明确各阶段任务,严明工作要求,强化督查检查,确保制度建设的整体进度和工作质量。

  为实现制度建设上下联动、整体推动的群体效应,国投纪委充分调动员工的主动性和能动性,鼓励全员参与制度建设,形成基层员工积极参与,部门负责人认真组织编写,分管领导严格审阅把关的良好局面。促使制度运行上下畅通,得到广泛的认可与遵守。

  国投纪委设立专用邮箱,将制度征求意见稿在集团公司进行公示,广泛征求全体员工意见,实现制度建设的民主决策和科学论证。各部门设专人对制度答疑解惑,收集意见,反馈信息,完成修改,经各级领导集体审议后最终定稿,确保规章制度得到充分论证,提高制度的有效性和可操作性。

  为提高员工遵章守纪的意识,国投纪委将《企业规章制度汇编》发至员工人手一册。创新制度宣教方式,变过去单一的传阅自学、集体学习方式为互动讲解式宣讲。由部门选派参与制度起草的业务骨干,到各部门以案例教学、互动教学的方式讲解宣贯规章制度。让规章制度真正入脑入心,形成按章办事的标准化工作氛围。

  下一阶段,国投集团纪委将充分发挥监督执纪问责职能,强化对制度执行情况的监督检查,利用年度巡查、专项巡查、审计监督等形式维护制度的严肃性和权威性,坚决纠正有令不行、有禁不止的行为,真正发挥纪委监察职能,确保企业长期健康发展。

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