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热点丨文化产业管理专业遍地开花 为何人才还是

作者:万博    来源:网络整理    时间:2019-04-24


  6月22日起,各地陆续公布2018年高考成绩及分数线。据“中经文化产业”了解,目前已有包括北京、天津在内的。分数线出炉以后,最重要的就是报志愿了。随着我国文化产业的发展,文化产业管理专业成为新的热点专业。有业内人士表示,随着经济发展,文化产业未来发展潜力巨大,而目前文化产业市场中产业链高端人才匮乏,这意味着,文化产业管理专业未来发展前景广阔。

  近年来,我国文化产业获得长足发展。数据显示,随着文化改革发展的深入推进,我国文化产业继续保持快速发展的良好势头,整体规模实力特别是文化核心领域的竞争力影响力进一步提升,2017年文化及相关产业增加值35462亿元,占GDP比重4.29%,比2016年占比4.14%增加0.15个百分点,继续向国民经济支柱性产业迈进。

  另外根据国家统计局对全国规模以上文化及相关产业5.5万家企业调查,2017年,上述企业实现营业收入91950亿元,比上年增长10.8%(名义增长,未扣除价格因素),增速提高3.3个百分点,继续保持较快增长。

  文化及相关产业10个行业的营业收入均实现增长。其中,实现两位数增长的行业有4个,分别是:以“互联网+”为主要形式的文化信息传输服务业营业收入7990亿元,增长34.6%;文化艺术服务业434亿元,增长17.1%;文化休闲娱乐服务业1545亿元,增长14.7%;文化用品的生产33665亿元,增长11.4%。

  发展文化产业,人才是关键。我国文化产业大发展的背后,体现出人才在其中发挥的作用。

  自2003年我国首次开设“文化产业管理”专业至今,已有超过100所大学开设了该专业,为我国文化产业人才的培养提供了智力支持。

  “中经文化产业”整理了教育部2003年-2017年发布的《普通高等学校本科专业备案和审批结果》后,汇总了所有开设“文化产业管理”的高校名单:

  2003—2017年度经教育部备案或批准设置的高等学校文化产业管理本科专业名单一览表

  据“中经文化产业”了解,目前我国开设“文化产业管理”专业的大学已经“遍地开花”:

  除了“文化产业管理”专业以外,其实还有很多其他的专业与文化产业相关。原国务院学位委员会办公室副主任、教育部学位管理与研究生教育司副司长黄宝印在2014年接受“中经文化产业”采访时曾表示,目前专业学位教育中有40多种与文化产业有关;这几年来,各大高校与文化产业有关的专业还在日益增多。

  据“中经文化产业”了解,文化产业管理专业学生毕业后可既能从事文化产业管理方面的理论研究,也能在宣传文化系统、文化管理部门和文化产业各个行业(如广播电视、新闻出版、旅游、艺术演出、文化贸易与投资、文博事业等)的综合管理层中,从事相关的实际工作,也能到海关、银行等部门从事国际文化贸易管理及文化投资咨询等工作。

  正是因为就业面较广,所以“缺人”的现象也比较突出。据悉,纽约文化创意人才占都市人才就业人数总和的比例约为12%,伦敦为14%,东京为15%。而中国文创人才不到总人口的1%。

  2016年,上海市人大代表韩娜在接受媒体采访时表示,由于文化创意人才仅占全市人数的0.1%,所以人才缺乏,特别是高端人才的匮乏使得上海市文化产业在创新上失去了核心竞争力,是文化产业发展动力不足的主要原因。

  2018年6月20日,深圳市政协发布调研报告,称深圳文化产业整体实力和核心竞争力还有待提高,高层次人才匮乏问题有待解决。报告指出,深圳文化创意产业人才总量较大,但大多集中在附加值较低的产业链中低端。另外,文化创意产业从业人员基本上是美术类工作者,懂文化和经营的人才少。虽然近年来,深圳市政府积极制定实施了各类人才政策,但是文化创意产业整体上仍有强烈的人才短缺感。

  据业内专业的招聘机构统计,在游戏行业,平均薪资要比互联网IT行业的平均薪资高出20%—25%左右,已经突破了月薪8000元,位列中国十大高薪行业亚军。而业内的中高级人才更是“吃香”,月薪2-3万都是很普遍的现象,更有年薪高达四五十万元者。

  然而,现实却是很多游戏企业却总是面临人才匮乏的困境,一到高校毕业招聘季,无论游戏公司的人才招聘如何花样百出,甚至不断提升待遇报酬,但总是招不到合适的人才。据数据显示,目前我国游戏动漫专业人才人数是韩国的三分之一,专业人才的需求正处于严重紧缺状态。缺少大量合格而且合适的游戏动漫开发与设计人才已成为该行业亟待解决的问题。

  2016-2021年中国游戏动漫产业市场运行暨产业发展趋势研究报告显示,近年来,国内已经有超过200家高校开设了游戏动漫相关专业,但企业对游戏动漫人才的需求仍然难以得到满足。据业内专业人士评估,国内游戏人才缺口保守估计也在60万以上,现有高校培训远远无法满足市场需求。

  人才匮乏,特别是高端人才的匮乏,严重制约了我国文化产业的发展:“目前文化产业人才匮乏现象较为突出,不但高端原创人才不足,同时文化产品的经营管理人才十分缺乏,严重制约了文化产业的发展。”业内人士分析。目前,市面上出现了一些冠以中外合作的文化产品,无论是创意的策划还是后期的运营归属权都为外方,而中方只是承担生产环节,沦为对方的“代工厂”或“加工车间”。

  虽然专业数量在不断增加,但问题也存在。据《中国高等教育质量报告》,我国高等教育质量短板和软肋比较突出,这体现在“四不够、一不高”,即学科专业设置优化不够、创新人才培养力度不够、高水平教师和创新团队不够、质量意识和质量文化不够、就业与所学专业相关性不高。这些短板和软肋在文化产业相关专业里也有所体现:

  其实,国家已经发现了相关的问题。2014年,时任文化部部长助理、党组成员的刘玉珠曾对文化产业专业学位教育的发展提出了三个建议:

  其次是制度设计,根据市场需要和行业发展来调整和设置文化产业人才的学位教育,和市场高度吻合;

  黄宝印也指出,要逐步转变专业学位教育的培养模式,根据专业学位教学特点,鼓励行业企业指导教学过程、参与教学评估、设立见习岗位、提供实习条件,努力创造良好的社会环境,把校企行业联合培养专业学位人才当作一种重要的社会责任。